Cette situation est compliquée et il est vrai qu'elle peut être fortement déstabilisante.
Tout d'abord, il est nécessaire de faire un point sur les raisons qui ont poussé tes coéquipiers à abandonner l'aventure : est-ce pour des raisons personnelles, à cause de conflits internes, parce qu'ils sont démotivés ou parce qu'ils se sentent dépassés par la tâche... ? D'autres raisons encore peuvent expliquer ce choix, mais il est dans tous les cas important de s'assurer que les motivations de tes futurs-ex-équipiers ne peuvent pas également s'appliquer à toi, ce qui pourrait représenter un danger si tu venais à continuer un projet bancal ou trop ambitieux.
Si les raisons d'abandon ne te semblent pas objectives et ne relèvent que d'un "coup de tête", tu peux essayer de convaincre tes équipiers de rester en leur rappelant les avantages liés à la réalisation d'un projet comme le vôtre. Néanmoins, inutile de les forcer car des personnes démotivées pourraient davantage représenter un handicap pour toi qu'une réelle plus-value. La discussion est donc la meilleure solution, de même que la définition d'objectifs clairs et précis et la répartition des rôles de façon efficace entre les équipiers.
Prends en compte le stade d'avancement de ton projet : il sera plus facile de repartir de zéro s'il n'est pas beaucoup avancé et attention si vous souhaitez abandonner alors que vous êtes engagé.e.s auprès de partenaires... !
Si malgré tout tu es contraint.e de poursuivre seul.e ton projet et qu'il te semble viable et légitime de le poursuivre, tu peux en discuter avec un professionnel de jeunesse et éventuellement essayer de trouver de nouveaux coéquipiers pour prendre la relève. Bon courage !